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Facebook decidido a evitar suicidios.

Facebook, la compañía de Mark Zuckerberg cuenta, hoy en día, con más de 1.000 millones de usuarios, en donde puede compartir algo más que estados, fotografías y vídeos, muchos jóvenes comparten pensamientos que incluso se pueden considerar suicidas, por lo que la red social, tomando en cuenta la responsabilidad social que se le atribuye por ser la red social por excelencia, a decidido lanzar una aplicación para apoyar a aquellas personas que se encuentran en un estado depresivo y que tenga pensamientos suicidas, así es, Facebook ahora quiere ser consejero que aquello que es lo más importante para la compañía, sus usuarios. 

Las medidas y herramientas introducidas por la compañía de Mark Zuckerberg llegan en forma de plataforma de apoyo. la red social está trabajando con organizaciones de la salud mental como Forefront: Innovations in Suicide Prevention o Save.org, junto con personas que han vivido la propia experiencia de autolesionarse o el suicidio de personas muy cercanas. Básicamente, Facebook pondrá al servicio de sus usuarios dos vías de asistencia y apoyo, que consistirán en la asistencia “de igual a igual”, es decir, otros usuarios de Facebook que puedan aportar una visión más positiva, alternativas, soluciones y cariño. Y, por otra parte, ofrecerá también asistencia de parte de profesionales de la psicología.

Esta nueva herramienta ha sido presentada hoy mismo, durante la quinta edición del Compassion Research Day que se ha celebrado en la sede que Facebook tiene en California y con la que si un usuario detecta algún mensaje que le resulte sospechoso que contenga información sobre la tendencia al suicidio o autolesión en Facebook, lo pueda reportar para que desde la red social se pongan en marcha una serie de soluciones para ayudar al usuario en concreto.

Para ello Facebook añadirá una nueva opción para reportar el mensaje y así poder evitar y prevenir suicidios dotando de apoyo y ayuda a esas personas que se encuentren en una situación que hagan pensar en el suicidio.

Aunque por el momento esta función estará limitada a los Estados Unidos y llegará en los próximos dos meses, desde la compañía de Mark Zuckerberg ya se han comprometido a mejorar dichas herramientas y generalizar su disponibilidad a otros países en los que Facebook está presente.

Los mexicanos y las redes sociales virtuales.

El día de hoy encontramos esta información interesante acerca del perfil de los mexicanos usuarios de redes sociales, investigación realizada por nuestros amigos de “The Competitive Intelligence Unit” .

En México, al segundo trimestre de 2014, existen 51.2 millones de internautas, de los cuales 93.9% se encuentran registrados en al menos una red social. Es decir, estas plataformas suman 48.1 millones de usuarios que utilizan sus sitios principalmente como medios de comunicación y entretenimiento, pero también como herramientas de trabajo.

El incremento en la cantidad de usuarios con acceso a conectividad, así como mayores facilidades para la adquisición de dispositivos de comunicación móviles, han ayudado al aumento en la penetración del acceso a redes sociales entre los usuarios. Bajo este contexto, resulta relevante conocer cuáles son las características que definen a los usuarios de estas plataformas, de modo que puedan aprovechar dicha información para lograr una mayor penetración y uso de servicios alrededor de las redes sociales.

Perfil del Usuario de Redes Sociales

El usuario promedio mexicano de redes sociales pertenece mayoritariamente al rango entre los 10 y 35 años de edad, representando 78.1% del total de internautas suscritos en alguna red social, porcentaje que disminuye significativamente al aumentar la edad. Por otro lado, los jóvenes entre 21 y 25 años son los que muestran la mayor penetración en el uso de estas plataformas, ya que solamente 2% de ellos no cuenta con un perfil en redes sociales.

En cuanto a la distribución de usuarios por nivel socioeconómico, los individuos ubicados en el nivel socioeconómico C+ son los que muestran un mayor nivel de acceso con una penetración de 98.31%. Sin embargo, el resto de los estratos socioeconómicos tienen una penetración similar, identificando el rol democratizador de las redes sociales.

Con respecto a los medios más utilizados para acceder a redes sociales, 9 de cada 10 accesos se realizan por medio de una computadora, mientras que 66% por medio del uso de dispositivos móviles como Smartphones y Tabletas. En este sentido, existe un mayor crecimiento en el acceso por parte de usuarios con acceso móvil, mismos que suelen frecuentar sus perfiles con mayor frecuencia respecto a aquellos que acceden desde una computadora.

Medios de Acceso a Redes Sociales

Fuente:The Competitive Intelligence Unit (2014)

Adicionalmente, se observa una tendencia en cuanto a la diversificación de las actividades realizadas en redes sociales, destacando la comunicación, el entretenimiento e incluso trabajo. En este sentido, 9 de cada 10 usuarios accede a sus perfiles para comunicarse con amigos, al mismo tiempo que gran parte de los usuarios ven fotografías (67%) o vídeos (43%), entre las principales actividades. Mientras que otros usos con menor ponderación son: entrar en contacto con compañeros de trabajo, consultar noticias, seguir marcas y buscar pareja.

Principales Redes Sociales en México

Las redes sociales con mayor adopción en México se concentran en cuatro plataformas: Facebook, Twitter, Youtube e Instagram. En total, 95% de los internautas se encuentran suscritos a Facebook, plataforma con la mayor adopción entre los usuarios de redes sociales. En segundo lugar destaca el caso de Twitter, servicio de microblogging con un coeficiente de penetración de 34% entre los usuarios en México.

Penetración de Red Social entre Usuarios Totales

Fuente:The Competitive Intelligence Unit (2014)

Por su parte, 7 de cada 10 usuarios que acceden a sus redes sociales por medio de dispositivos móviles, suelen consultarlas en varias ocasiones al día y 17% al menos una vez al día. El aumento en la utilización de dispositivos móviles permite a las redes sociales acoplarse en mayor grado a las actividades cotidianas de los usuarios debido al flujo de información y la conectividad permanente por medio de la Banda Ancha Móvil.  De hecho, puede esperarse que la penetración de estas plataformas entre la población continúe en aumento, en tanto la adopción de banda ancha continúe teniendo mayor difusión entre la población mexicana.

Al mismo tiempo, varios operadores móviles han comenzado a utilizar el acceso a estas plataformas como estrategia de negocios para incrementar el número de suscriptores, por ejemplo ofreciendo el acceso a ciertas redes sociales de manera “gratuita” como parte de sus paquetes de consumo. Esto demuestra que el acceso a redes sociales se ha convertido en un factor de tal importancia para los consumidores, que puede ahora ser explotado por operadores como incentivo a contratar sus servicios.

Consideramos que esta información les puede ser de utilidad, ya que sabemos que entre nuestros seguidores se encuentran personas interesadas en el estudio de las redes sociales virtuales en México. 

 

La importancia de las redes sociales para las empresas.  

En la actualidad, en donde podemos decir que la tecnología comienza a rebasar los límites de lo inimaginable, y en donde la interacción de las personas no sólo depende del llamado trato “cara a cara” la empresas deben comenzar a plantearse estrategias para llegar a este mundo diversificado, en donde el consumidor suele ser cada vez más exigente y demandante.

Hoy en día Internet y las Redes Sociales Virtuales, suelen ser el medio de contacto de mayor accesibilidad, en donde los consumidores, navegan para conocer variedad de productos, sus características y sobre todo sus precios, sin embargo también prima el deseo de interacción por lo que no se debe olvidar ese contacto con las personas, y mantener en primer plano la razón de ser de toda esa gama diversa de Redes Sociales Virtuales que es la comunicación.

La interacción entre la empresa y el consumidor a través de las redes sociales virtuales, suele ser uno de los métodos de mayor accesibilidad para ambas partes e incluso, da un tanto por ciento de confiabilidad que la empresa cuente con una red social en donde cualquier persona pueda interactuar con ella, claro hay que tomar en cuenta que la frecuencia de publicación, le informa a las personas con que periodicidad mantiene contacto y que tanto interés tiene la empresa en promocionar sus producto.

Otras de las razones que premian la creación de Redes Sociales Virtuales en la empresa, es el llamado “buzón de quejas y sugerencias” y la respuesta efectiva de la empresa hacia las personas que hacen uso de este buzón, lo cual genera un gran impacto en las personas.

Por lo tanto las Redes Sociales Virtuales, sirven de carta de presentación de la empresa hacia posibles consumidores, por lo que mantenerse siempre visible, que el público vea que sus dudas pueden ser resueltas de forma eficaz y con prontitud hacen que el público eleve categóricamente a la empresa lo que puede contribuir a alza de ventas de productos.

Así que si te preguntabas si sería una buena opción la creación de una cuenta en alguna Red Social, la respuesta es sí, y existe una gran variedad que pueden cumplir tus necesidades.

CURSO BASICO FACEBOOK PARA EMPRESAS

Revista Mexicana de Comunicación: Redes sociales y elecciones

Algunas ideas antes de ponerte a buscar trabajo en portales de empleo

Ajusta el tiempo y la táctica que empleas en cada portal. La eficacia de los servicios de empleo en Internet depende también de tu perfil profesional. Debes dedicar más tiempo a aquellos que ofrecen más recursos y están más especializados con relación a tus intereses.Invierte en cada servicio en función de los resultados que obtienes y prueba diferentes estrategias de búsqueda. Si no tienes éxito puedes probar los servicios de pago de cada portal durante un tiempo para comparar resultados. También es interesante que uses las opciones disponibles que te ofrece cada sitio web. Por ejemplo, la suscripción por RSS a tus búsquedas más frecuentes te permite consultar periódicamente en tu Google Reader (o en cualquier otro lector de RSS) los resultados de esas búsquedas sin necesidad de entrar en el portal o website. Es una opción que permite, por ejemplo, Infojobs.

Muchos servicios no te serán útiles para encontrar empleo porque no tienen ofertas de trabajo u oportunidades que se ajusten a tu perfil. Por mucho que consultes esas páginas los resultados no van a cambiar. Es mejor probar otras técnicas de búsqueda de empleo que dedicar mucho tiempo a portales simplemente porque sea fácil hacerlo. Los portales de empleo también son negocios. No tiene nada de malo, pero debes saber que están centrados especialmente en ofrecer recursos a las empresas, razón por la que buscan incrementar sus bases de datos de candidatos. Dicho de otra forma, para la mayoría de los servicios de empleo en Internet, una persona que busca empleo no es el cliente sino el producto. Así que tú mismo debes analizar si ofrecerles tus datos te está resultando de utilidad. Si usas servicios ineficaces, inadecuados para tu perfil o engañosos perderás tiempo, recursos y motivación. Y lo que es peor, creerás estar buscando empleo cuando en realidad deberías estar utilizando otras técnicas o servicios.

Buscar trabajo en portales de empleo en los que nunca encuentras trabajo puede ser una justificación. Muchas personas se autoengañan o se acomodan y, a pesar de quejarse sobre la eficacia de estos portales, siguen revisando este tipo de websites porque son gratuitos y les resulta más fácil que mejorar sus estrategias de desarrollo profesional y aplicar técnicas más elaboradas. Como en el chiste, buscan cerca de la farola unas llaves perdidas simplemente porque es el sitio donde hay más luz.

La búsqueda de empleo en Internet se sigue haciendo en portales o servicios especializados. A pesar de la generalización del uso de redes sociales profesionales como Linkedin, Xing o Viadeo, y del uso de networking y la búsqueda de información en redes convencionales como Facebook o Twitter, que cuenta con cientos de millones de cuentas, la mayoría de los usuarios realiza su principal función de búsqueda en páginas de empleo especializadas en la intermediación laboral.

En los últimos estudios publicados, los profesionales en selección de personal valoraban especialmente los portales de empleo para el reclutamiento de buenos candidatos, que eran calificados“Muy bien” en un 42%, por encima de las empresas de selección (17%) y de las webs corporativas, las Redes Sociales (10%), los anuncios en prensa (8%) y otros las asociaciones profesionales, los servicios públicos de empleo (SEPE) o los centros de formación.

En el mercado de trabajo se estima que solo un 20% del total de las ofertas de empleo son gestionadas de forma transparente por empresas intermediarias, mientras que el resto quedan “ocultas” a los mecanismos y servicios de intermediación profesional.

Secretos para fotografía Digital [Ingles]

Aquí les dejamos una revista con algunos tips para aquellos amantes de la fotografía, estos datos les pueden ser de mucha utilidad para mejorar su técnica.

Guía de herramientas tecnológicas para profesionales de la comunicación

Aprende a buscar trabajo en Internet

Buscar trabajo en la Red no consiste sólo abrir un blog, colgar tu currículo online, introducirlo en los principales medios sociales y enviar de manera indiscriminada tu vida profesional a todas las empresas posibles.

Encontrar el puesto de trabajo que buscas requiere mucha paciencia y una estrategia bien planificada. Rosaura Alastruey, directora de Proyectos Tic, recuerda que “la web 2.0 es un potente altavoz que permite que profesionales anónimos incrementen su visibilidad y sean encontrados”. Pero aprender a moverse en este medio es una labor que necesita mucha constancia y que da resultados a medio o largo plazo.

Para Juan Merodio, experto en márketing digital y redes sociales, es importante definir tu propia estrategia de búsqueda de empleo y clarificar cuáles son tus objetivos. Para ello, propone que respondas con sinceridad a las siguientes preguntas: ¿En qué eres bueno?, ¿qué tipo de trabajo quieres y dónde?, ¿deseas cambiar de sector?, ¿prefieres seguir en España o no te importa hacer las maletas y desarrollar tu carrera fuera de nuestro país? Otra parte del trabajo previo es investigar a fondo en qué y dónde se mueven las empresas con las que quieres contactar.

Alastruey explica que en esta labor de documentación tienes que rastrear sus sitios web, fijarte en qué iconos 2.0 tienen en ella y en cuál te sientes más cómodo interactuando. Una vez realizado este trabajo, comienza la labor de introducir y mover tu perfil.

Según Merodio y Alastruey éstos son algunos de los medios más destacados:

-LinkedIn. En esta red tienes acceso a las empresas y a los propios profesionales. En el caso de las compañías, averigua cómo es su presencia en este medio: con perfiles profesionales del equipo de recursos humanos, con uno general a nombre de la firma o con un grupo propio específico según cada uno de los temas que les interesan. En cualquier caso, establecer contactos en este entorno no tiene que ser solicitando una invitación directa de conexión. Atrae su atención con contenidos que aporten valor. Y si consigues que se fijen en ti no hagas que se decepcionen porque tu perfil está pobre y poco trabajado.

-Facebook. Muchas empresas aún lo ven sólo como un medio para curiosear en la vida de los candidatos. Pero está cambiando y en países como Estados Unidos algunas firmas, además de tener su página corporativa, disponen de un apartado de carreras profesionales para atraer universitarios y perfiles júnior.

-Twitter. Sé activo y conviértete en un experto. ¿Cómo? Twiteando contenidos de valor sobre un determinado tema. Consigue la especialización y el posicionamiento en la mente del que te descubre y te sigue. Y, por supuesto, busca hashtags del sector y utilízalos, rastrea cuentas relevantes, síguelas e interactúa con ellas.

-Google. Aprovecha la fuerza y viralidad de este gigante. Para muchos reclutadores es el primer medio en el que rastrean currículos. Una fórmula que empieza a adquirir notoriedad es el vídeo profesional. Los que están colgados en YouTube se indexan muy bien. La clave: que sea descriptivo, innovador y directo.

-Prezi. El llamado nuevo power point visual y animado es otro medio a tener en cuenta. Puedes incorporar la fuerza del vídeo, la animación y el audio a tu mensaje. Pero recuerda: se trata de utilizarlo para destacar y potenciar algún elemento concreto. No lo cargues en exceso.

Aprende a buscar trabajo en Internet,Emprendedores&Empleo, expansion.com

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